Consiliul Local al orașului Călan urmează să aprobe aplicarea noului număr maxim de posturi stabilit de Instituția Prefectului – Județul Hunedoara, în conformitate cu prevederile OUG nr. 7/2026, act normativ care introduce măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale.
Proiectul de hotărâre a fost inițiat de primarul orașului Călan, Adrian Filip Iovănesc, fiind însoțit de referatul de aprobare, raportul Serviciului Resurse Umane și avizul comisiei de specialitate din cadrul Consiliului Local.
Documentul are la bază adresa nr. 2115/9.03.2026 a Instituției Prefectului, înregistrată la Primăria Călan sub nr. 5923/12.03.2026, prin care a fost comunicat numărul maxim de posturi pentru administrația locală, stabilit conform noilor reglementări legale.
Potrivit proiectului, structura maximă de personal este următoarea: aparatul de specialitate al primarului și instituțiile publice locale vor avea 62 de posturi, Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor va avea 3 posturi, iar Serviciul Poliția Locală Călan va funcționa cu un număr maxim de 10 posturi.
Datele prezentate în raportul de specialitate indică o reducere semnificativă față de anul anterior. În 2025, numărul de posturi era de 88 în aparatul de specialitate al primarului și instituțiile subordonate, respectiv 12 posturi la Poliția Locală, ceea ce arată o diminuare de aproximativ 30% în urma aplicării noilor prevederi legislative.
Conform OUG nr. 7/2026, autoritățile administrației publice locale au obligația de a adopta hotărâri privind aplicarea noilor limite de personal în termen de 30 de zile de la comunicarea acestora de către prefect.
Prefectura Hunedoara a precizat că numărul maxim de posturi stabilit pentru orașul Călan include și un plafon de 10 posturi pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile, valabil pe perioada derulării acestora. De asemenea, nu sunt prevăzute posturi suplimentare pentru transportul școlar sau pentru proiecte care implică menținerea unor funcții după implementare.
În total, numărul maxim de posturi rezultat din calculul realizat de Instituția Prefectului este de 85, incluzând toate categoriile prevăzute de lege.
Actul normativ prevede și o serie de excepții, astfel încât plafonul nu include personalul din învățământ, cultură, biblioteci, muzee, așezăminte culturale, sănătate și asistență socială, precum și anumite servicii publice specializate sau Salvamont.
În cazul în care administrația locală nu respectă încadrarea în numărul maxim de posturi, legislația în vigoare prevede sancțiuni financiare, inclusiv suspendarea alimentării bugetului local cu cote defalcate din impozitul pe venit și sume din bugetul de stat până la conformare.
Reorganizarea aparatului de specialitate al primarului urmează să fie realizată în termenul prevăzut de lege, iar în luna mai 2026 Consiliul Local Călan va dezbate și aproba noua organigramă și statul de funcții ale administrației locale.