Postul de administrator public al orașului Călan apare vacant în noua organigramă aprobată de Consiliul Local la 29 septembrie 2026. În luna mai funcția era ocupată de Cristina Chivu, iar primarul Adrian Iovănesc anunța atunci că actualul contract urma să se încheie la 1 noiembrie. Noua schemă de personal intră însă în vigoare cu o lună mai devreme, la 1 octombrie, și prevede în total 128 de funcții în administrația locală.
Postul de administrator public apare vacant de la 1 octombrie
În documentul aprobat de Consiliul Local, la poziția rezervată administratorului public este trecută mențiunea „Vacant”. Tot vacant apare și postul din cabinetul primarului.
Situația administratorului public atrage atenția prin contextul din ultimele luni. În mai 2026, postul era ocupat de Cristina Chivu și a ajuns în centrul unei dispute politice izbucnite în timpul dezbaterilor privind bugetul orașului. Consilierii PSD și AUR au cerut vacantarea funcției, în timp ce primarul Adrian Iovănesc a susținut că Cristina Chivu avea un contract pe durată determinată, valabil până în noiembrie.
La 20 mai, primarul anunța că a convenit cu Cristina Chivu ca, de la 1 noiembrie 2026, contractul să nu mai fie prelungit. După anunț, bugetul local, respins anterior în contextul conflictului politic, a fost aprobat.
Noua organigramă introduce însă postul ca vacant începând cu 1 octombrie.
Noua organigramă are 128 de funcții
Consiliul Local a aprobat noua organigramă și lista funcțiilor din administrația orașului după o serie de modificări impuse și de schimbările legislative din acest an. Noua structură intră în vigoare la 1 octombrie și o înlocuiește pe cea aprobată anterior prin Hotărârea nr. 46/2026.
În total sunt prevăzute 128 de funcții: primarul și viceprimarul, 34 de funcții publice de conducere și de execuție și 92 de posturi contractuale, categorie în care este inclus și administratorul public.
Cele mai multe posturi sunt în aparatul Primăriei și în serviciile sociale. Repartizarea cuprinde:
- 62 de posturi în aparatul de specialitate al primarului;
- 49 de posturi la Serviciul de Asistență Socială;
- 10 posturi la Poliția Locală;
- 4 posturi pentru asistența medicală școlară și comunitară;
- 3 posturi la Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor.
Mai multe posturi sunt neocupate
Administratorul public nu este singurul post vacant. Nu este ocupată nici funcția din cabinetul primarului, iar Serviciul de Asistență Socială nu are șef pe postul prevăzut în noua structură.
În serviciile sociale apar și mai multe posturi vacante de asistent personal, două posturi de îngrijitor la domiciliu, unul de asistent social și unul de psiholog. Pentru asistența medicală școlară și comunitară este prevăzut și un post vacant de medic.
La Poliția Locală sunt prevăzute zece posturi, dintre care două apar vacante în documentul aprobat de Consiliul Local.
Una dintre modificările care au dus la actualizarea schemei de personal vine și după o adresă a Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. ANFP a cerut transformarea unor funcții de inspector, clasa I, în funcții de consilier, clasa I, atunci când postul nu presupune atribuții de inspecție și control. Schimbarea este legată de modificările aduse Codului administrativ prin Legea nr. 165/2026.