Societatea de Transport București (STB) a înregistrat pierderi de 765 de milioane de lei în primele zece luni ale anului 2026, în timp ce cheltuielile cu personalul au depășit un miliard de lei. Un raport al administratorului judiciar arată că angajații beneficiază de 36 de tipuri de sporuri, prime și indemnizații, iar în anumite cazuri salariile lunare au depășit 31.000 de lei brut, potrivit informațiilor publicate vineri, 13 noiembrie, de G4Media și DeFapt.ro.
La 30 octombrie, compania a înregistrat venituri de aproximativ 1,2 miliarde de lei, dintre care 1,01 miliarde au reprezentat cheltuieli salariale, echivalentul a 81% din încasări. Fondul lunar de salarii ajunge la aproximativ 106 milioane de lei, iar salariul mediu brut este de 10.700 de lei.
Potrivit documentelor consultate de DeFapt.ro, în iunie 2026 cel mai mare salariu brut înregistrat în companie a fost de 31.976 de lei. Raportul menționează și venituri ridicate în rândul conducătorilor auto, care includ plăți suplimentare față de salariul de bază.
Administratorul judiciar consideră că prevederile contractului colectiv de muncă reprezintă una dintre principalele cauze ale dificultăților financiare.
Raportul prezintă și situația relațiilor de rudenie dintre angajați. Dintr-un total de aproximativ 10.000 de salariați, 4.876 au legături de rudenie cu alte persoane care lucrează în companie. Printre aceștia se numără 1.428 de angajați aflați în relații de soț și soție. Au fost identificate inclusiv familii cu 16 sau 20 de membri angajați la STB.
Compania a intrat în insolvență la 8 septembrie 2026, după acumularea unor datorii importante. Conform datelor prezentate de administratorii judiciari, obligațiile financiare totale depășesc în prezent trei miliarde de lei, iar deficitul de lichidități este de 67 de milioane de lei.
Pe fondul dificultăților financiare, conducerea STB a anunțat concedierea a 796 de angajați și eliminarea altor 919 posturi vacante. După reorganizare, numărul posturilor din organigramă urmează să scadă la 8.428.
Printre persoanele care au primit preavize se numără 120 de șoferi de autobuze și troleibuze și 50 de vatmani. Administratorul judiciar, Remus Borza, susține că reducerea personalului nu va afecta programul de transport public, iar angajații disponibilizați vor primi compensații cuprinse între 20.000 și 40.000 de lei, în funcție de vechime.
Reprezentanții sindicatelor contestă însă criteriile de selecție și cuantumul salariilor compensatorii, invocând prevederile contractului colectiv de muncă. Conducerea STB avertizează că, în lipsa reducerii cheltuielilor, societatea riscă falimentul.